工傷保險制度

發(fā)布時(shí)間：2019-05-05

    工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或者職業(yè)病，從而造成死亡、暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予職工及其相關(guān)人員工傷保險待遇的一項社會(huì )保險制度。

 

 

《條例》第14條規定，職工有以下情況之一的，應當認為是工傷：

1.在工作時(shí)候和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第15條規定，職工有以下情形之一的，視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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