勞信公司招聘高新區工作人員

      為進(jìn)一步加強我區干部隊伍建設，根據省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)區黨政聯(lián)席會(huì )研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員50名，現將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘對象及條件
　1.中華人民共和國公民。
    2.具有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養，遵紀守法，品行端正。
    3.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上文化程度，并具計算機辦公操作能力。
    4.大學(xué)本科要求年齡在30周歲以下(1989年3月31日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1984年3月31日以后出生）。
    5.具有正常履行職責的身體條件。
    6.凡有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;有違法違紀行為正在接受審查的人員;受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;現役軍人;法律規定不得報考的其他情形。
　二、招聘辦法和程序
　報名通過(guò)后，考生須經(jīng)過(guò)筆試、面試、資格審查、體檢、聘用等程序。
　報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考者不符合條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
　(一)報名
　1.報名時(shí)間：2019年4月12日--2019年4月19日
　正常工作日：上午8：30--11：30下午14：00--17：00
　2.報名地點(diǎn)：菏澤市開(kāi)發(fā)區桂陵路3999號人社局一樓勞信公司（0530--5314122）
    3.具體辦法：現場(chǎng)填寫(xiě)報名表(報名崗位見(jiàn)附件）、報名人員需要攜帶身份證原件及復印件、近期同底一寸彩色免冠照片2張、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)歷證明原件、復印件、報名費50元。
    4.資格審查：按照報名條件進(jìn)行資格審查。本人提交材料，即時(shí)審查，并在學(xué)信網(wǎng)上對報名人員的學(xué)歷進(jìn)行在線(xiàn)驗證，合格者當場(chǎng)進(jìn)行信息登記。
   （二）考試
    考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績(jì)。
    1.筆試
    筆試考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫(xiě)作。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。
    筆試時(shí)間：另行通知
    應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時(shí)一致)參加筆試。
    2.面試
    面試由勞信公司按有關(guān)規定組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員分專(zhuān)業(yè)按照筆試成績(jì)從高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會(huì )公布。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補。達不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數確定面試人選。
    面試結束后，按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(jì)，確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。
    (三)體檢
    體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。
    應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位人員中按照總成績(jì)依次等額遞補，并按規定進(jìn)行公示。
    (四)公示：經(jīng)資格審查合格的擬聘用人員，統一發(fā)布公示。
    (五)聘用：符合聘用條件的，按規定辦理有關(guān)手續。
　三、工資待遇
　聘用崗位執行同工同酬，并按規定統一繳納保險。
　四、管理使用
   （一）采取勞務(wù)派遣方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，在工作需要時(shí)招聘人員要服從調劑。
   （二）初次聘用時(shí)間為三年，采取年度考核辦法，對聘用者，每年年底統一考核，考核不合格者予以辭退；合同期滿(mǎn)時(shí)，考核合格者續簽聘用合同。
   （三）在服務(wù)期間，出現違法違紀行為的，予以辭退處理。
 

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